Kegiatan yang digelar di Aula Kantor Bupati Kuansing itu juga dirangkai dengan pembekalan yang ditaja oleh Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kuansing. Pembekalan ini, kata Suhardiman, menjadi langkah awal penting bagi para CPNS untuk memahami karakter dan nilai-nilai lokal masyarakat Kuansing.

“Pembekalan ini penting untuk mengenalkan adat istiadat dan budaya Kuansing kepada CPNS, karena sebagian besar dari mereka berasal dari luar daerah,” ujar Suhardiman.

Menurutnya, pemahaman terhadap kearifan lokal akan membantu para CPNS beradaptasi dengan cepat di lingkungan kerja sekaligus menghormati budaya masyarakat setempat. Ia bahkan mengibaratkan Kuansing sebagai daerah wisata yang memiliki kekayaan tradisi setara dengan Bali.

“Kuansing ini daerah wisata, sama seperti Bali. Kearifan lokalnya harus dipahami oleh seluruh ASN,” tegasnya.

Bupati juga menekankan pentingnya integrasi sosial antara CPNS dan masyarakat Kuansing. Salah satu bentuknya adalah tradisi “masuk suku” — yaitu proses mencari induk atau orangtua angkat sebagai bagian dari penghormatan terhadap sistem adat yang berlaku.

“Karena mereka sudah menjadi bagian dari Kuansing, tentu harus ikut adat istiadat Kuansing. Salah satunya masuk suku, mencari induk atau orangtua angkat. Jadi kalau ada masalah, bisa diselesaikan secara adat,” tutur Suhardiman.

Meski telah menerima SPMT, para CPNS belum akan langsung menerima gaji. Pemerintah daerah baru menganggarkan pembayaran gaji mereka mulai Januari 2026. Hal ini disebabkan anggaran tahun 2025 belum mencakup kebutuhan penggajian bagi 171 CPNS tersebut.

“Argonya mulai Januari 2026. Kita sudah anggarkan penuh untuk 12 bulan. Sementara menjelang Januari, ya anggap saja masa orientasi atau istilahnya magang,” jelas Suhardiman.

Dengan diterbitkannya SPMT dan digelarnya pembekalan ini, Pemkab Kuansing berharap para CPNS dapat segera menyesuaikan diri, bekerja profesional, serta menjadi bagian dari pelayanan publik yang humanis dan berakar pada nilai-nilai adat serta budaya Kuansing.