www.riau12.com
Sabtu, 15-08-2026 | Jam Digital
17:34 WIB - Bunda Literasi Kampar Luncurkan Buku Candi Muara Takus, Anak Diajak Cinta Sejarah Sejak Dini | 17:08 WIB - Rapat Banggar DPRD Riau Diwarnai Ketegangan, Adu Argumentasi Dua Legislator Berujung Skorsing | 16:49 WIB - Workshop BRK Syariah Bekali UMKM Kelola Keuangan Digital, Akses Pembiayaan Makin Mudah | 16:36 WIB - DPRD Pekanbaru Usul Pendataan Anak Putus Sekolah Diperkuat dengan Peran RT/RW | 15:45 WIB - Diduga Standing Motor di Jembatan, Pemuda Kampar Ditemukan Tewas di Sungai usai Hilang 3 Hari | 15:13 WIB -
 
Pemko Komit Dorong Budaya K3, Kemenaker Anugrahi Penghargaan Kepada Walikota Pekanbaru
Jumat, 13-05-2016 - 09:09:48 WIB

TERKAIT:
   
 

Riau12.com-PEKANBARU-KementrianTenaga Kerja (Kemenaker) Republik Indonesia berikan penghargaan kepada sejumlah kepala daerah di Indonesia yang dianggap berhasil menerapkan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) di wilayahnya masing-masing.


Untuk di Riau ada enam kepala daerah yang akan mendapatkan penghargaan ini, masing-masing Gubernur Provinsi Riau, Arsyajuliandi Rahman.

Kemudian Walikota Pekanbaru DR H Firdaus MT, Walikota Dumai Zulkifli AS, Bupati Pelalawan HM Harris, Bupati Siak Syamsuar, dan Bupati Indragiri Hilir (Inhil) HM Wardan.


Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Pekanbaru, Johny Sarikun membenarkan Walikota Pekanbaru termasuk yang akan menerima penghargaan  tersebut, karena surat undangan kehadiran sudah diterima.


"Pak Wali diundang untuk menerima penghargaan tersebut, pada tanggal 18 Mei mendatang di Jakarta," ujat Johny, Jumat (13/5).


Dikatakan penghargaan ini sudah keempat kali berturun-turut diterima Walikota Pekanbaru DR H Firdaus MT. Ini membuktikan Walikota berhasil membina K3 di Pekanbaru.


"Pak Wali sebagai kepala daerah dianggap berhasil mendorong keselamatan kesehatan kerja menjadi budaya di tengah masyarakat, terutama di kalangan swasta atau pengusaha," ujarnya.


Walikota melalui perangkatnya, terutama Disnaker disamping mendorong budaya K3, juga terus mengajak kalangan swasta untuk melengkapi kebutuhan dan fasilitas penunjang K3 untuk kepentingan tenaga kerjanya.


"Karena terus kita dorong, maka sekarang sudah menjadi budaya. Setiap ada pekerjaan, maka fasilitas pendukung selalu disiapkan demi terwujudnya K3," tambahnya.


Terkait zero insiden kecelakaan kerja, Pemerintah Kota Pekanbaru mengusulkan 17 perusahaan untuk bisa mendapatkan penghargaan dari Kementrian Tenaga Kerja.


"Sampai hari ini (kemarin), perusahaan-perusahaan yang kita ajukan, masih memenuhi ketentuan untuk mendapatkan penghargaan yang dimaksud," tambahnya.


Sementara Walikota Pekanbaru, DR H Firdaus MT di banyak kesempatan selalu mengatakan, penghargaan yang sudah banyak ditoreh, bukanlah sebagai tujuan kerja. 

"Penghargaan ini hanya sebagai motivasi saja. Kalau soal pekerjaan, masih banyak tugas yang harus terus didorong agar tercapainya visi dan misi yang telah kita tetapkan bersama," ujarnya. (R12)



 
Berita Lainnya :
  • Pemko Komit Dorong Budaya K3, Kemenaker Anugrahi Penghargaan Kepada Walikota Pekanbaru
  •  
    Komentar Anda :

     
     
     
     
    TERPOPULER
    1 Anak SMA ini Mengaku Dengan "OM" atau "Pacar" Sama Enaknya, Simak Pengakuannya
    2 Azharisman Rozie Lolos Tujuh Besar Seleksi Sekdaprov Riau, 12 Orang Gugur
    3 Tingkatkan Pelayanan dan Tanggap dengan pengaduan masyarakat
    Lusa, Camat Bukit Raya Lauching Forum Diskusi Online
    4 Pemko Pekanbaru Berlakukan Syarat Jadi Ketua RT dan RW Wajib Bisa Operasikan Android
    5 Lima Negara Ini Di cap memiliki Tingkat Seks Bebas Tertinggi
    6 Inilah Pengakuan Istri yang Rela Digarap 2 Sahabat Suaminya
    7 Astagfirullah, Siswi Di Tanggerang Melahirkan Di Tengah Kebun Dan Masih Memakai Seragam
    8 Selingkuh, Oknum PNS Pemprov Riau Dipolisikan Sang Istri
    9 Langkah Cepat Antisipasi Banjir, PU Bina Marga Pekanbaru Lakukan Peremajaan Parit-parit
    10 Dosen Akper Mesum Dengan Mahasiswinya di Kerinci Terancam Dipecat
     
    Pekanbaru Rohil Opini
    Redaksi Disclaimer Pedoman Tentang Kami Info Iklan
    © 2015-2022 PT. Alfagaba Media Group, All Rights Reserved