"Kita akan petakan lagi jabatan ideal yang dibutuhkan tiap Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). Berapa kebutuhan pegawai, apa tugasnya perlu dirincikan lagi," lanjut Asrizal.

"Bila berlebih kita rasionalisasi," imbuh Asrizal.

Langkah rasionalisasi akan dilakukan salah satunya dengan adakan tes kepada honorer. Rencananya dengan sistem berbasis komputer atau populer disebut Computer Assessment Test (CAT).

Langkah rasionalisasi ini diambil karena dinilai jumlah pegawai honor sudah banyak. Terlebih lagi ada honor yang menjadi "titipan" dari pejabat atau orang tertentu.

"Selain memangkas anggaran belanja pegawai rasionalisasi ini juga bisa menyeleksi mana honorer yang berkompeten atau tidak. Jadi yang bekerja adalah yang mampu, bukan karena titipan," ungkapnya.(r12/hr)