Dalam pembahasannya, Kepala Dinas Tenaga Kerja Riau, Boby Rachmat, menyoroti sejumlah isu penting, termasuk permasalahan upah minimum sektoral di beberapa kabupaten yang hingga kini belum terselesaikan.

“Kita harus mencari tahu apakah kendalanya berada pada sumber daya manusia, regulasi, atau kurangnya komunikasi. Pelaksanaan Standar Operasional Prosedur (SOP) juga harus diperbaiki agar pelayanan kepada masyarakat dapat lebih optimal,” ujar Boby.

Ia menekankan pentingnya evaluasi mendalam terhadap permasalahan yang ada, dengan harapan solusi yang dirumuskan dapat berdampak positif pada peningkatan kualitas pelayanan di bidang ketenagakerjaan.

Selain membahas upah minimum, Boby juga menegaskan perlunya meningkatkan kesadaran akan pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di kalangan perusahaan dan masyarakat.

“Kegiatan K3 tidak boleh hanya berlangsung di bulan tertentu saja, seperti April. Kita harus aktif sepanjang tahun, dari Januari hingga Desember. Kolaborasi dengan perusahaan melalui seminar, kegiatan sosial, dan program lainnya harus terus kita dorong,” tegas Boby.

Rapat ini ditutup dengan sesi diskusi antara pimpinan dan peserta untuk merumuskan langkah strategis menghadapi berbagai tantangan ketenagakerjaan di Provinsi Riau.

Diharapkan, hasil dari pertemuan ini dapat menjadi pijakan awal bagi peningkatan kualitas layanan ketenagakerjaan dan penyelesaian isu-isu penting yang dihadapi pada tahun mendatang. (***)

Sumber: Goriau